工厂体检听力不合格怎么办

劳动者在用人单位工作15年，因为听力不合格个人辞职的，无赔偿金除非劳动者听力障碍是因为工作原因造成的，那么劳动者可以去申请职业病鉴定，然后做工伤和劳动能力鉴定，依据劳动能力鉴定的级别要求用人单位支付工伤待遇工伤。

有些工作单位是对听力有要求的，电测听是戴上耳机测试听力的电测听不通过体检也是不合格的需要专门的人帮忙的你好入职体检电测听是检查听力的戴个耳机的声音很多如果要复检方法很多最好的办法就是代你的人去做就行了仅。

没有补偿公司根据你的身体情况调整岗位，这是正常的，每个公司都会这样做你的身体一旦不能适应你的工作，就应该做出调整个人不能因为工资不满意而不调换，毕竟你已经不能干这个工作了望采纳。

你好，这个情况最好去申请一个工伤，证明你的听力受损是因为工作引起的，另外你可以佩戴一个助听设备来提高听力，和公司商量不调岗，实在不行只能找劳动部门。

如果有体检，当时是合格的，但是现在体检又是不合格的，而你的工作又是不叫伤害耳朵的，那就可以考虑要求补偿，找些证据证明是工作的原因导致你听力受损，然后要求工伤保险跟公司的补偿，这只是一个方向，你可以尝试下看看。