国企入职查尿吗

王晶晶，从事财务工作13年了，有中级和高会职称、注税证和CPA证，学历是只是函授专升本，在上一家的国企单位干了6年，职位是财务主管，刚进去的第二年，领导找我谈话，说有望升到财务副经理，可后来一直没消息，心里很郁闷，

于是我就报考CPA了，去年还把高会拿下了，因为在国企单位看不到未来，再加上又拿到这两个证，所以就有了换工作的想法，年后总共面试了两家公司，一家现在的外企，职位是tax expert，一家是一新三板的小公司的财务经理，

小公司那家财务总监对我很满意，当天面试完就带我去参观他们的生产线，只是老板想节约人工成本，不太想招人，上周公司人事先来电话说让我尽快入职，

第二天又来电话说让我先暂缓入职，他们大老板要再考虑下，你说这是什么事呀，挺郁闷的，其实我还是蛮想去这家小公司的，

这不只能先进这家外企了，至于当时为何选择外企呢？

35岁财务女，好不容易从国企跳到外企，心里落差太大，怎么办？

1是在国企待太久了，担心温水里煮青蛙，而且年龄也不小了，不早点出来的话时间成本太高了，所以当时真的是太想走了；

2是想来外企学下英语，这一点我想太好了，基本也只是书面用英语，而且我现在觉得任何学习都是要靠自己的辛苦努力才会有收获的，这里的英语环境并没我想的那么好；

3是薪水比之前多了30%；这也是我来这里的根本原因；

但真正进来之后内心有诸多的不适应，公司有很多个部门，两百多人在一间敞开的大办公室办公，一个一个小格子的那种，没一点私人空间，

其次，就是这里的财务账是比较乱的，收集财务数据什么的太费劲了，做一个分析报告收集数据需要花七八天时间，如果是在以前单位，最多半天功夫数据就收集上来了；

三就是来上班后，才知道自己的级别并不高，只是一个小小的税务主管，税务组7个人，除了经理，就有包括我在内的4个税务主管，他们也就只有一张从业资格证，让我一下子有种很掉价的感觉，

现在做所得税汇算清缴，他们完全是懵的，让我来主导，我觉得挺简单的，只是财务账做得很粗糙，不好收集数据，反正现在心里落差满大的，有点后悔当初的冲动，

今天刚接到一家小公司的面试邀请电话，问我有没意向去他们公司，能的薪资条件还不错，职位是财务经理，有点心动，是走还是留下？

其实像王晶晶这样的中年骨干手上有两张含金量高点的证书，想着到外面一试伸手的人大有人在，谁都不想在一辈子呆在国企里混日子，也想着趁年轻再搏一把，可遇到王晶这样与原来设想的完全不同，心里落差大的情况，到底应该怎么办呢？

35岁财务女，好不容易从国企跳到外企，心里落差太大，怎么办？

八客认为像王晶晶这种情况，先别着急跳槽，可以试着从以下几点入手：

一、 打开突破口

如何打开突破口，其实从上面王晶的描述中，可以看出现在的单位中财务混乱，账乱、数据不好收集，归根到底是管理上混乱，

那么作为新人，你虽然是初来乍到，但你有能力，有技术，业务上丝毫不比原有的人差，何不利用现在这个机会，好好的和同事们携手把所得税汇算清缴的数据整理出来，

借助这个机会，一来可以摸清情况，二来展现自己的实力，证明自己，要相信是金子早晚会发光的。

二、 提升自己的能力

你现在所在的这家公司毕竟是外企，大多数人特别是管理人员的英语水平应该是不错，你不正好想提好自己的英语水平吗？

在这儿也正好有适合的语言环境，试着呆下来，边工作边学习，利用一切可以利用机会，提高自己的英语水平和管理能力，多学点东西总不是坏事，哪怕到时再离开，那也无妨。

三、 做好吃苦的打算

既然当初离开国企业是想跳出那个舒适区，那肯定做好了搏一搏的思想准备，那就要沉下心来，不要太在意职位的高低，只要你确实有能力，尽早会被发现的，

你要做的是做好2、3年吃苦的准备，做出成绩，让事实说话，单位里总有人会留意到你，

只有你的能力足够强，当机会来临时，你才能够接得住，别人不能做的你能做，别人做不好的你可以，因为机会总是留给有准备的人的

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